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1121207-一般公告-人員獎懲公告

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  1121207-一般公告-人員獎懲公告

  壹、公告組別：人事行政組

  貳、公告期間：永久

  參、公告日期：1121207

  肆、修正日期：1140210

  伍、公告內容：

  一、工作規則獎勵懲戒規定

  二、人員獎勵一覽表

  序號	員工編號	年份	事件日期	案由	說明	結果
  1	A01CG0FT0095	112年	112年11月11日	獲得長照金照獎英雄獎第3名	依據工作人員獎懲辦法審議，著有其他較大功績者。	人事行政組函文書面通知記小功乙支。
  2	A01OG0PT0146	113年	113年07月01日	內部繼續教育心得評選獲得特優獎	依據工作人員獎懲辦法審議，勤奮進修，提升專業素養者。	於7月居服月會頒獎，獲得獎狀一張、禮券參仟元並記嘉獎二支。
  3	A01CG0FT0013	113年	113年07月01日	內部繼續教育心得評選獲得優等獎	依據工作人員獎懲辦法審議，勤奮進修，提升專業素養者。	於7月居服月會頒獎，獲得獎狀一張、禮券壹仟元並記嘉獎二支。
  4	B01CS0FT0194	113年	113年07月01日	內部繼續教育心得評選獲得優等獎	依據工作人員獎懲辦法審議，勤奮進修，提升專業素養者。	於7月居服月會頒獎，獲得獎狀一張、禮券壹仟元並記嘉獎二支。
  5	A01OG0PT0145	113年	113年07月01日	內部繼續教育心得評選獲得佳作	依據工作人員獎懲辦法審議，勤奮進修，提升專業素養者。	於7月居服月會頒獎，獲得獎狀一張、禮券貳佰元並記嘉獎一支。
  6	B01CS0FT0179	113年	113年07月01日	內部繼續教育心得評選獲得佳作	依據工作人員獎懲辦法審議，勤奮進修，提升專業素養者。	於7月居服月會頒獎，獲得獎狀一張、禮券貳佰元並記嘉獎一支。
  7	B01CS0FT0191	113年	113年07月01日	內部繼續教育心得評選獲得佳作	依據工作人員獎懲辦法審議，勤奮進修，提升專業素養者。	於7月居服月會頒獎，獲得獎狀一張、禮券貳佰元並記嘉獎一支。

  三、人員懲戒一覽表

  序號	員工編號	年份	事件日期	案由	說明	結果
  1	A01CG0FT0013	112年	112年4月7日	居服員遲到早退。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記申誡。	考量為輔導限期改善，本次予函文書面通知不予記過。
  2	A01CG0FT0024	112年	112年9月1日	居服員對家屬態度不佳 ，遭家屬投訴。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記小過。	考量為輔導限期改善，本次予函文書面通知不予記過。
  3	A01OG0PT0132	112年	112年9月21日	居服員未依照個案的核定項目進行服務。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記小過。	考量為輔導限期改善，本次予函文書面通知不予記過。
  4	A01CG0PT0071	112年	112年10月31日	居服員未告知主責居督有更改服務時間。	考量為輔導限期改善，本次予函文書面通知不予記過。	考量為輔導限期改善，本次予函文書面通知不予記過。
  5	A01CG0FT0013	112年	112年11月21日	居服員服務個案態度不佳。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記申誡。	本案予當事人申誡乙支，由人事行政組函文書面通知當事人。
  6	A01OG0PT0153	112年	112年11月28日	居服員服務個案過程中，個案發生跌倒。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記申誡。	本案予當事人申誡2支，由人事行政組函文書面通知當事人。
  7	A01OG0PT0178	112年	112年12月26日	居服員服務個案過程中移位不慎導致個案跌倒。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記申誡。	惟本案考量為輔導限期改善，本次予函文書面通知不予記申誡，倘再有類似情節發生依工作規則辦理。
  8	A01OG0PT0145	112年	112年10月12日	居服員無主動回報未服務之項目仍申報該服務項目內容。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記大過。	考量同仁為初犯，本案予當事人輔導及小過2支，由人事行政組函文書面通知當事人。
  9	A01CG0FT0066	112年	112年11月30日	居服員未依照排班時間執行服務，經居督多次勸導。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記大過。	本案予當事人大過乙支，由人事行政組函文書面通知當事人。
  10	A01CG0FT0024	113年	113年2月10日	居服員服務個案發生過失導致個案燙傷。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記大過。	本案予當事人大過乙支，由人事行政組函文書面通知當事人。
  11	A01OG0PT0145	113年	113年10月21日	居服員無主動回報未服務之項目，經居督多次勸導。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記大過。	本案予當事人小過乙支，由人事行政組函文書面通知當事人。
  12	A01OG0PT0186	113年	113年10月	居服員未落實服務，也無主動回報。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記大過。	本案予當事人大過乙支，由人事行政組函文書面通知當事人。
  13	A01OG0PT0145	113年	113年11月4日	居服員無主動回報未服務之項目，經居督多次勸導。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記大過。	本案予當事人小過乙支，由人事行政組函文書面通知當事人。
  14	A01OG0PT0127	114年	114年1月27日	有關居服員無主動依規定通報給居督。	依據工作人員獎懲辦法審議，本公司得予以記大過。	本次予函文書面通知不予記過，倘再有類似情節發生依工作規則辦理。

   

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