林燕玲居家式服務類長期照顧服務機構-居家照護,台中到府照護,台中照顧服務員訓練

1120907-一般公告-賀!本機構榮獲112年度超額進用原住民機構特優獎

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  1120907-一般公告-賀!本機構榮獲112年度超額進用原住民機構特優獎

  壹、公告組別：人事行政組

  貳、公告期間：永久

  參、公告日期：1120907

  肆、修正日期：

  伍、公告內容：

  原民會從90年制定「原住民族工作權保障法」至今，歷經22年連結公私部門的資源，推動各項原住民族就業促進政策，當年原住民族失業率高達14.86％，到 111年已經下降至3.82%，與全體民眾失業率3.67%相比，只相差0.15個百分點，幾乎沒有差距。依法進用原住民族的用人單位，105年至111年平均每年應進用1萬1,769人，實際每年平均超額進用3萬4,176人，超出法定義務進用的比率高達2.9倍。 

  本次典禮的獲獎單位來自許多不同的領域，顯示各行各業都有原住民族的專業人才。在教育界，國立臺東大學進用比率達15%，其中遴聘原住民族員工為專任教授；在醫療界，財團法人屏東基督教醫院進用原住民族員工人數高達152人，提拔族人擔任護理部組長職務；在司法界，臺東地檢署進用比率達8.6%，都是公務人員任用資格，其中有通過司法特考的族人擔任書記官兼股長一職，顯示只要政府部門願意主動釋出職缺，就能吸引原住民族人才投入。此外，山多環保顧問有限公司、峰忠傳奇有限公司、梓園企業股份有限公司及臺中市私立林燕玲居家式服務長期照顧服務機構，這4個單位沒有法定進用原住民族的義務，卻主動進用原住民，提供就業機會，足堪嘉許。網址：https://www.cip.gov.tw/zh-tw/news/data-list/E93DA6B5E2130657/9FF3BAC9BAE103D16E2FD5FC7B2A212C-info.html

  

   

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